Bedrijfstrainingen zijn er in alle soorten en maten. Ze leren je beter samen te werken, creatiever te worden of angsten te overwinnen. Bedrijfstrainingen zijn nuttig, zeggen experts. Mensen blijven langer in een onderneming werken als ze worden getraind.
Beate van der Heijden, hoogleraar bedrijfskunde aan de Radboud Universiteit in Nijmegen, legt uit dat er drie soorten bedrijfstrainingen zijn: Trainingen die binnen de functie van een werknemer passen, trainingen die je kennis van andere vakgebieden verruimen en trainingen die gericht zijn op persoonlijke groei of de ontwikkeling van een team. Uit onderzoek blijkt dat vooral het laatste type erg waardevol is.
Volgens Van der Heijden worden training vaak aangeboden aan jonge werknemers, terwijl de oudere worden vergeten. `Werkgevers verwaarlozen de werknemers van 40 jaar en ouder steeds meer. Daarbij komt dat oudere mensen zelf ook minder snel een cursus aanvragen.` De hoogleraar pleit voor meer aandacht voor deze groep.
| Bron: | NRC |
| Datum: | 26 mei 2010 |